Czy zastanawiałyście się, jaka będzie przyszłość technologii? Jak zmieni się świat?
I jaki wpływ na rozwój mają i będą miały kobiety? Zamiast się zastanawiać, lepiej działać.

W Orange od lat stawiamy na aktywne budowanie zespołów opartych o różnorodność kompetencji i doświadczenia. Dlatego rozpoczęliśmy inicjatywę WłączOne. Jej celem jest przybliżenie spojrzenia kobiet na szeroko pojętą branżę tech. Chcemy dawać kobietom możliwość dynamicznego rozwoju kariery w technologiach.

Właśnie dlatego stworzyliśmy konkurs Hi-Tech Girls. Jego celem jest wykreowanie jak najlepszych możliwości do rozwoju dla ambitnych studentek i otwarcie dla nich drogi do kariery
w technologiach przyszłości.

Do kogo
kierowany
jest konkurs

Zapraszamy:

  • studentki politechnik i uniwersytetów 3, 4 i 5 roku studiów,
  • absolwentki, do roku po zakończeniu studiów, które w momencie rejestracji
    mają nie więcej niż 25 lat,

...które chcą rozwijać swoją karierę w powiązaniu z jednym z trzech obszarów:
Cybersecurity, Cloud, Data & AI.

Zapraszamy! Rejestracja trwa do 15 listopada

Nagrody

1
miejsce
  • mentoringi z doświadczonymi specjalistami
  • 3-miesięczne praktyki i szkolenia na platformie SkillsBoost by Google z możliwością certyfikatu z wybranej ścieżki
  • smartfon o wartości rynkowej 3000 - 4000 zł
2
miejsce
  • mentoringi z doświadczonymi specjalistami
  • 3-miesięczne praktyki i szkolenia na platformie SkillsBoost by Google z możliwością certyfikatu z wybranej ścieżki
  • smartfon o wartości rynkowej 2000 - 2500 zł
3
miejsce
  • mentoringi z doświadczonymi specjalistami
  • 3-miesięczne praktyki i szkolenia na platformie SkillsBoost by Google z możliwością certyfikatu z wybranej ścieżki
  • smartfon o wartości rynkowej 1500 - 2000 zł
4-
10
miejsca
  • mentoringi z doświadczonymi specjalistami
  • 3-miesięczne praktyki i szkolenia na platformie SkillsBoost by Google z możliwością certyfikatu z wybranej ścieżki

Dodatkowo, każda z laureatek konkursu otrzyma zaproszenie na finałową galę Hi-Tech Girls, która odbędzie się w siedzibie Orange w Warszawie.

Poznajcie dziewczyny, które brały udział we
wcześniejszych edycjach konkursu.

W trakcie gali, oprócz ogłoszenia wyników, laureatki:

  • spotkają się ze swoimi mentorami,
  • zwiedzą laboratorium 5G Orange,
  • zobaczą, jak urządzone są biura w Orange.

Sprawdź, jak wyglądała
finałowa gala rok temu.

Mentorki i mentorzy
laureatek konkursu

Harmonogram
konkursu

Zgłoszenia
i rejestracja

23.10 - 15.11

Zamieszczenie
zadań na stronie

18.11

Ostatni dzień na
przesłanie rozwiązania

13.12

Ocena merytoryczna
rozwiązania

16.12 - 10.01

Spotkania
indywidualne

13.01 - 24.01

Obrady
jury

27-30.01

Ogłoszenie
wyników

30.01

Gala wręczenia
nagród

Luty 2025

Obszary technologiczne konkursu i zarys zadań

Konkurs koncentruje się na obszarach, które rozwijają się niezwykle dynamicznie i odgrywają dużą rolę w rozwoju technologii na świecie. Mają też ogromny wpływ na rozwój działań wewnątrz Orange.

Cybersecurity

To właśnie tu dbamy o bezpieczeństwo milionów polskich internautów. Zaczynając od siebie
– bo bez dopracowanych standardów bezpieczeństwa teleinformatycznego oraz podejścia security-by-design w dzisiejszych czasach daleko się nie zajdzie. Cyberbezpieczeństwo to nie tylko procedury i analizy bezpieczeństwa, ale także miejsce dla ludzi, którzy potrafią zarówno tworzyć nowoczesne rozwiązania, jak i tłumaczyć zwykłym internautom zawiłości bezpieczeństwa w sieci. Jesteś gotowa zadbać
– wcale nie metaforycznie – o bezpieczeństwo polskiego internetu?

W tym obszarze zadanie znajduje się na platformie CTF, gdzie uczestniczki będą rozwiązywać różnorodne wyzwania związane z cyberbezpieczeństwem. Zdecydowanie przydadzą się tu znajomość narzędzi i metod służących detekcji zagrożeń. Liczyć się będzie nieszablonowe podejście do tematu, wiedza i praktyczne doświadczenie na temat istniejących rozwiązań bezpieczeństwa.

Data & AI

To nie tylko nauka o danych. To świat, w którym informacje zawarte w tych danych
stają się źródłem inspiracji oraz umożliwiają stworzenie nowych rozwiązań opartych
o Sztuczną Inteligencję. Czy zastanawiałaś się, w jaki sposób będziemy gromadzić
dane w przyszłości? Oraz jak ich posiadanie wpłynie na podejmowane decyzje
biznesowe?

W tym obszarze zadania będą koncentrowały się na analizie danych, zbadaniu
kluczowych zależności, zdolności stawiania hipotez, przygotowywaniu rekomendacji
biznesowych na podstawie danych oraz odpowiedniej wizualizacji wniosków.

Cloud

To miejsce, w którym dane i ich przetwarzanie są na pierwszym miejscu.
Jest to nowoczesny sposób na dostarczanie usług i kluczowy element transformacji
cyfrowej. Usługi w chmurze pozwalają odciążyć sprzęt użytkownika, zapewniając
przy tym bezpieczeństwo i elastyczność. Wszystko to z dowolnego miejsca na
świecie. Czy zastanawiałaś się, w jaki sposób może wyglądać chmura za
kilkadziesiąt lat?

W tym obszarze zadanie zweryfikuje podstawową wiedzę z zakresu chmur publicznych, znajomość modelu Infra as Code, a także umiejętność uruchomienia przykładowej aplikacji w chmurze. 

Rejestracja

Rejestracja do udziału w II edycji konkursu została zakończona.

Partnerzy wspierający

cw
is
blue

FAQ

Nie znalazłaś odpowiedzi na pytania?

Sprawdź, czy nie ma ich poniżej. Jeżeli dalej masz wątpliwości, napisz do nas: kontakt@hitechgirls.orange.pl

  • 1.

    Czy będąc na studiach doktoranckich mogę wziąć udział w konkursie?

    Niestety nie. Konkurs skierowany jest do studentek uczelni wyższych: 3-ego roku studiów (5, 6, 7 semestr studiów inżynierskich; 5, 6 semestr studiów licencjackich), 4-ego i 5-ego roku studiów (1, 2 rok studiów magisterskich) oraz absolwentek do jednego roku po zakończeniu nauki z wyłączeniem osób będących w trakcie studiów doktoranckich, które w momencie rejestracji mają nie więcej niż 25 lat.

  • 2.

    Czy jeśli nie będę mogła skorzystać z praktyki, w dalszym ciągu będą mogła odebrać dodatkowe nagrody tj. szkoleń oraz mentoring?

    Nie. Rezygnacja z nagrody głównej, którą jest praktyka w Orange Polska jest równoznaczna z rezygnacją z nagród dodatkowych (szkolenia oraz mentoring).

  • 3.

    Czym jest mentoring w Orange Polska i kiedy będę mogła go rozpocząć?

    Mentoring, który proponujemy laureatkom konkursu jest mentoringiem rozwojowym. Nie jest rodzajem consultingu ani coachingu. Prawo do mentoringu otrzymają laureatki konkursu z chwilą podpisania umowy o praktykę w Orange Polska. Dokumenty niezbędne do podpisania umowy o praktykę przekazane zostaną laureatkom podczas eventu otwierającego, który odbędzie się w lutym 2025. Po podpisaniu umowy o praktykę poprosimy Cię o wypełnienie ankiety mentoringowej, która pomoże nam dopasować odpowiedniego dla Ciebie mentora.

  • 4.

    Kiedy będę mogła rozpocząć proces mentoringu?

    Mentoring został przygotowany dla laureatek w formie półrocznego procesu wspólnych działań mentora i mentee. Te pół roku można rozpocząć w porozumieniu z wybranym mentorem w dowolnym momencie licząc od gali wręczenia nagród, ale proces musi się zrealizować maksymalnie do 31 grudnia 2025.

  • 5.

    W jakim okresie można zrealizować szkolenia?

    Prawo do realizacji szkoleń otrzymują laureatki konkursu z chwilą podpisania umowy o praktykę w Orange Polska.

  • 6.

    Czy mogę przesłać rozwiązanie na więcej niż 1 zadanie?

    Nie. Możesz przesłać jedynie rozwiązanie jednego zadania, w obszarze, który został przez Ciebie zadeklarowany podczas rejestracji. Natomiast pamiętaj, że możesz przesłać nawet częściowo rozwiązane zadanie. Bardzo zależy nam na poznaniu Twojego sposobu myślenia, kreatywności.

  • 7.

    Z kim mogę się kontaktować w przypadku problemów z przesłaniem rozwiązania?

    Pytania kieruj na adres: kontakt@hitechgirls.orange.pl

  • 8.

    Kiedy zostaną udostępnione zadania konkursowe?

    Zadania konkursowe będą udostępnione na stronie w dniu 18 listopada 2024.

  • 9.

    W jakiej formie prowadzone są praktyki?

    – Praca hybrydowa – we wszystkich proponowanych praktykach możesz pracować w modelu mieszanym – standardowo są to 2 dni w biurze i 3 dni z domu (lub skąd chcesz, ważne, aby było to na terenie Polski).
    – Praca zdalna – są takie obszary w Orange, w których praca w międzynarodowych zespołach jest standardem, a członkowie zespołu rozsiani są po całym świecie. W tych zespołach specyfika pracy pozwala na 100% zdalne podejście do obowiązków również na praktykach.
    – W ustaleniu zasad pracy kluczowa jest rozmowa z menedżerem.

Laureatki Hi-Tech Girls

Wyróżnienia

Dagmara Czarnota

Aleksandra Cząstkiewicz

Magda Dziwiszewska

Weronika Jaroch

Jolanta Krzywidzińska

Ewa Włodarczyk

Alicja Kasicka

Weronika Bednarska

Ewa Bronk

Dominika Ceroń

Natalia Chotza

Oliwia Giżyńska

Anna Pasturczak

Paulina Pleśnierowicz

Anna Pruszkowska

Agata Sowa

Agata Żywot

Zuzanna Gez

Monika Kaczan

Loading image

Proszę czekać